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打造幸福企业 助力追赶超越 ——陕西燃气集团有限公司

         陕西燃气集团有限公司(以下简称“燃气集团”)是经省政府批准,由省国资委出资设立的省属国有独资有限责任公司,于2011年11月3日正式挂牌运营。燃气集团在抓好企业改革发展的同时,坚持以科学发展观为统领,努力培育和构建“幸福企业”文化体系,大胆探索和创新管理模式,充分发挥企业文化在企业建设发展中的作用,把企业文化建设融于生产、经营、管理各个环节,使企业在改革发展、安全生产、党的建设、科技创新、精神文明建设等方面实现了历史性跨越。BUm中国城市燃气协会
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        主动对标,抓好思政建设。燃气集团党委始终把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题、加强意识形态工作同解决实际问题、促进企业经济发展结合起来,严格落实规定动作,认真学习习总书记系列重要讲话及中省各级会议精神,确保全体党员同以习近平同志为核心的党中央同心同向同行;精心谋化特色动作,持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化;探索形成“党委中心组学习+”模式,大力践行社会主义核心价值观,引领干部职工学习理论、坚定信念、凝聚共识、落地践行。BUm中国城市燃气协会
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        传承创新,打造幸福企业。燃气集团组建后,对原有以“为工作拼命,为事业忘我”的“靖西精神”为核心的企业文化成果和经验进行再总结、再提炼、再提升,最终凝练出燃气集团个性突出、特色鲜明的“幸福企业”文化体系,明确了“气化陕西、造福三秦”的企业使命,树立起“厚德兴企、用心工作、携手并进、共创幸福”的核心价值观,成为燃气集团大发展大跨越的重要精神指引。广大干部职工围绕“幸福企业”文化创作了一批讴歌党、讴歌企业、讴歌先进的文学、书画、摄影和微电影等文化精品,通过丰富多彩的形式,把燃气发展“写”出来,把燃气人的形象“演”出来,把燃气精神“讲”出来,凝聚起齐心协力促发展的强大精神力量。BUm中国城市燃气协会
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        挖掘特色,弘扬幸福文化。为给全体职工搭建一个良好的沟通交流平台,满足职工的精神需求和健康需求,燃气集团连续多年深入开展形式多样的群众性文体活动,先后开展了“用心去工作共圆幸福梦”系列主题活动、“陕西天然气管网建设二十年图片展”、职工趣味运动会、“我是燃气小小员工”亲子体验活动、“传精神薪火,做合格党员”职工文艺汇演、职工文化月活动等,进一步深化了职工之间的交流和友谊,提振干部职工精气神。BUm中国城市燃气协会
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        典型引路,助力蓬勃发展。为大力营造选树先进、追赶超越的氛围,燃气集团十分注重发挥先进代表的作用,深入挖掘和宣传燃气集团劳动模范的先进事迹,通过演讲团、座谈会、文艺演出等多种形式和途径,全方位、立体式的宣传报道典型人物的成长轨迹和精神内涵,把劳动模范的榜样力量转化为全系统广大职工的生动实践,激励职工尊重劳动、崇尚劳动、爱岗敬业,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在系统内蔚然成风。BUm中国城市燃气协会
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        支持公益,勇担国企责任。作为省属清洁能源企业,燃气集团在生态建设上勇于担当主体责任和社会责任,加快气化陕西建设,积极推动“煤改气”,助力铁腕治霾。扎实推进精准脱贫工作,积极开展“两联一包”扶贫工作,捐助建设榆林清涧县梁家岔村沟道造田、陈家山村生产道路等项目;对帮扶村脱贫工作综合施策、系统推进,帮助完善民生工程建设,组织开展多种形式的送温暖、献爱心、扶贫帮困、捐资助学活动,加快贫困村、贫困户脱贫致富步伐。积极履行社会公益,向省慈善协会捐助燃气慈善捐助金200万元。BUm中国城市燃气协会
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        幸福企业文化作为内聚人心、外塑形象的软实力,不仅在燃气集团内部得到了广大干部职工的认可和实践,成为企业一张亮丽的名片,也为燃气集团的产业发展提供了强大的精神动力,引领燃气集团一步步做强做大做优。BUm中国城市燃气协会
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        推动了企业快速发展。资源保障能力持续增强,在全省构建形成了多点供给、多气源配置格局,为助推我省经济社会持续健康发展提供了可靠的资源保障;基础设施布局日趋完善,先后建成投运天然气长输管道33条,总里程超过3355公里,日输气能力4786万方,年输气规模165.75亿方,构建形成了全省“一张网”输配体系;服务和保障民生的能力不断增强,全省10个市(区)及杨凌示范区、西咸新区、107个县(区)全部实现气化;产品种类不断丰富,正实现从“单一产品供应商”向“清洁能源综合利用系统服务商”的转变,企业发展正迈向更高的层级、更大的舞台。BUm中国城市燃气协会
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        深化了党的建设。深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,切实加强“四个意识”,为企业改革发展提供了坚强的组织保障和强大的内生动力。深入贯彻落实省委“三项机制”,严格落实党风廉政建设“两个责任”,推动全面从严治党在基层扎根,切实增强了基层党组织的领导力、战斗力、凝聚力。BUm中国城市燃气协会
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        凝聚了企业发展合力。始终坚持企业与职工共同发展,推动职工价值、企业价值与社会价值的有机统一,打造“幸福燃气”品牌,凝聚企业发展强大合力,为企业赢得了充分肯定。燃气集团先后荣获“全国群众体育先进单位”、“三秦企业文化标兵单位”、“省属国有企业文化成果展一等奖”、中国石油企业协会“三十年先进集体”等荣誉称号。系统内企业共获得国家级奖励1项,省部级奖励12项,厅局级奖励61项;各级各类管理人员、专业技术人员及操作服务人员荣获省部级奖励59人次,厅局级奖励52人次。BUm中国城市燃气协会
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        燃气集团始终将加强党的建设作为企业文化建设的核心,将思想政治工作作为企业文化建设的灵魂,将“幸福企业”作为企业文化建设的价值追求,系统研究、整体推进,为实现燃气集团做大做强、做专做优,助力全省追赶超越作出实实在在的贡献。BUm中国城市燃气协会
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        加强党的建设是国有企业文化建设的核心。习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。坚持党的领导、加强党的建设是我们国有企业加强企业文化建设的应有之义、分内之事,国有企业要按照加强党建引领企业文化建设,建好企业文化推动党的建设这一逻辑,研究和提升企业文化建设,巩固和加强党的领导。BUm中国城市燃气协会
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        加强思政工作是国有企业文化建设的灵魂。思想政治工作从根本上说是做人的工作。要做好国有企业的干部职工教育、引导、管理工作,就一定要将思想建设工作与企业文化建设融合起来,围绕职工、关爱职工、服务职工,因事而化、因时而进、因势而新,不断提高干部职工的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养。BUm中国城市燃气协会
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        加强“幸福企业”建设是国有企业文化建设的价值追求。企业文化建设既要体现独特的行业、企业、地域特色,也要遵循文化的普遍规律。燃气集团选择的“幸福企业”主题正是中国梦的鲜活实践。作为企业文化的内核,燃气集团形成了目标任务、路径、五项内容、载体、实施阶段及保障措施等系统化的行动纲要,并进而升级为以“幸福企业+”为新主题的幸福文化体系,由直接传递幸福转变为培育幸福生态圈,为企业发展凝聚内外力量。BUm中国城市燃气协会
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        文化是根之所系、脉之所维,燃气集团多措并举促使“幸福企业+”文化如涓涓细流渗透,播种于干部职工的思想中,在工作实践中形成企业个性,铸就企业灵魂。燃气集团将继续以幸福文化的力量凝聚广大干部职工,传承企业优秀文化传统,推动燃气集团继续追赶超越,不断攀登新的高峰。BUm中国城市燃气协会

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